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Jean Marc   SANTI

Compétence encadreur :

Jean Marc SANTI a des compétences en Management, Training d'équipe, Training aux techniques de management de la performance.

Il a aussi développé des compétences interpersonnelles : Exécutive Coaching, Leadership, Gestion d'équipe, Coaching de dirigeants, Formation, Gestion d’équipe, Training et Team Management.


Jean Marc SANTI :

Je suis Ingénieur-chercheur en Sciences du Comportement appliquées au milieu professionnel.

Depuis plus de 15 ans, j'accompagne les entreprises et les institutions dans la définition et la mise en place d’organisations managériales innovantes pour assurer leur performance.


J'ai fondé le Cabinet SANTI & Associés en 1996, société de conseils en Intelligence Comportementale.

J'anime depuis 2005, un réseau de chercheurs et d’experts dans l’étude et la modélisation des « best practices » managériales.


Passionné par les neurosciences et les potentiels adaptatifs du cerveau, je crée de la valeur ajoutée en accompagnant les structures dans leurs projets de développement et d'innovation.


J'étudie et modélise les processus de leadership dans une approche systémique et humaniste. Alliant l'approche holistique et les potentiels d'adaptation au sein de l'Intelligence comportementale j'apporte aux structures les compétences clés pour assurer l'adéquation entre décisions et opérations.


Tout au long de mon parcours J'ai étudié et modélisé les comportements adaptatifs favorisant l'innovation, les résistances induites par les changements et les attitudes managériales facilitant les évolutions.


Pour moi la performance est un état résultant de l'adéquation des potentiels d'une entité avec les attentes de son environnement. En s'appuyant sur cette approche j'ai élaboré le concept d'Intelligence Comportementale, méthode managériale de régulation du couple Stimuli / Réaction dans un environnement donné afin d'obtenir la meilleure réponse possible à une demande, créant la ainsi la performance.

 

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